للعام الثاني على التوالي أرادَ تحتل أعلى المراتب بين شركات القطاع العقاري في الإمارات ضمن استطلاعٍ أجرته مؤسسة الاستشارات العالمية (®Great Place to Work)
الأخبار: 27 فبراير 2024
- حقق المطوّر العقاري المرتبة 15 ضمن أفضل الأماكن للعمل في فئة الشركات الكبرى
- ساهم نهج الشركة الذي يتمحور حول التفاعل والتواصل بين الناس بتحقيق قفزة كبيرة ضمن التصنيفات العالمية خلال العام الماضي
تم اختيار شركة أرادَ للعام الثاني على التوالي أفضل مكانٍ للعمل في قطاع الشركات العقارية بدولة الإمارات العربية المتحدة ضمن استطلاعٍ شامل أجرته مؤسسة الاستشارات العالمية المرموقة (®Great Place to Work). هذا، ويفخر المطوّر العقاري بثقافته المؤسسية التي تتمحور حول الناس، حيث تقدّم تصنيفه بشكلٍ ملحوظ من المرتبة 47 ضمن فئة الشركات الصغيرة والمتوسطة في عام 2021 إلى المركز 17 في فئة الشركات الكبرى خلال عام وذلك بعام 2022 إلى المركز 15 في فئة الشركات الكبرى في عام 2023 جنباً إلى جنب مع باقة من الشركات الكبرى متعددة الجنسيات مثل ماكدونالدز، وهيلتون، ودي إتش إل إكسبريس ضمن نفس الفئة. والجدير بالذكر أن شركة أرادَ تُعد أصغر الشركات عمراً في هذا التصنيف.
وفي تعليقه على ذلك، قال أحمد الخشيبي، الرئيس التنفيذي للمجموعة في أرادَ: “إن تركيز أرادَ على الناس يعد القوة الدافعة وراء نجاح الشركة ويأتي ذلك في جميع المجالات، في مكان العمل وفي المجتمعات التي نقوم بتطويرها. ويزيد عدد موظفي الشركة عن 1000 موظف من 50 جنسية مختلفة من حول العالم وما زال العدد في ازدياد، حيث تولي شركة أرادَ أهمية للعمل المشترك وتوفير بيئة صحية ونهج ديناميكي لتحقيق نتائج بكفائة عالية”.
ومن جانبه، قال موهيت مينون، مدير قسم الموارد البشرية في أرادَ: “لقد عملت فرقنا بلا كلل ولا ملل لتحسين تجربة الموظفين في أرادَ وإشراك المواهب التي نفخر بها بناءً على منظومة قيمنا الأساسية التي تتلخص في الدينامية والإنجاز والاهتمام. وقد آتت هذه الجهود ثمارها، حيث أشاد 89% من الموظفين بشركة أرادَ باعتبارها مكاناً رائعاً للعمل خلال الاستطلاع، مما يجعلنا أفضل شركة عقارية للعمل فيها على مستوى دولة الإمارات العربية المتحدة وضمن قطاعٍ تنافسيٍّ للغاية”. وأضاف: “انطلاقاً من بمبدأ ومفهوم الرعاية لدينا، تعمل شركة أرادَ على تعزيز ثقافة مخصصة لمكان العمل والتي بدورها تغذي بيئة مخصصة لدعم وتمكين زملائنا في مسارهم الشخصي والمهني على حد سواء. إن الجهود الجماعية لزملائنا هي التي ميزت شركة تأسست منذ سبع سنوات باعتبارها مكانًا استثنائيًا للعمل. حيث صوّت 93% من موظفي الشركة بأننا مكان رائع للعمل®، ونحن على ثقة تامة أن المبادرات التي أطلقها قسم الموارد البشرية الفريدة لعب دوراً فعالاً في هذا السياق، إن شركة أرادَ تسير على الطريق الصحيح لتصبح أفضل صاحب عمل في الدولة، مما يوفر لجميع زملائنا فرصة عمل و تجربة رائعة.”
ومن بين المبادرات التي أطلقتها أرادَ عملية إدارة الأداء عبر آلية تكاملية تتسم بالشفافية والمرونة وتركز على تطوير المواهب؛ وبرنامج شامل ومفصل لرعاية الموارد البشرية والترحيب بالموظفين الجدد ومبادرات إبداء الرأي التي يستطيع من خلالها جميع الموظفين مشاركة آرائهم بشكل دوري. وتوفير الوصول المجاني للمنصات التعليمية، والتي تحتوي على الآلاف من الدورات التدريبية عبر الانترنت كما عززت أهمية التوازن بين العمل والحياة من خلال أسبوع عمل مدته 4.5 أيام وبرامج صحية متنوعة.
جديرٌ بالذكر أن مؤسسة (®Great Place to Work) تعد إحدى المؤسسات العالمية الموثوقة في مجال تصنيف ثقافة مكان العمل وتعد رائدة في هذا القطاع، حيث تتبنى النموذج الأكثر دقة والذي يقوم على تحليل البيانات المعمقة لقياس تجربة الموظفين وتقييمها. ومنذ عام 1992، قامت المؤسسة بمسح وتحليل بيانات صادرة عن أكثر من 100 مليون موظف من 60 دولة عبر منهجية محكمة يتم من خلالها تحديد ما إذا كانت بيئة العمل صحية وملائمة لمتطلبات الموظفين واحتياجاتهم.